轻度骨折工伤在特定条件下可以评级。具体能否评级以及评级的等级，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，并结合骨折的具体位置、治疗手段以及恢复后对功能的影响等因素进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤等级评定的基本标准

工伤等级评定主要参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。该标准将工伤致残程度分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。对于轻度骨折，若经治疗后未留下功能障碍，评上高等级（如一级至六级）的可能性较小。但某些部位的轻微骨折，即便恢复较好，也可能符合评残标准，例如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能会被评定为十级伤残。

二、影响工伤等级评定的因素

1. 骨折位置：不同部位的骨折对劳动能力的影响程度不同。例如，手部或脚部的轻微骨折可能对日常生活和工作影响较小，而脊柱或关节部位的轻微骨折则可能对劳动能力产生较大影响。
2. 治疗手段：治疗手段的选择和效果也会影响工伤等级评定。例如，采用保守治疗（如石膏固定）和手术治疗（如内固定术）的恢复效果可能不同，进而影响工伤等级评定。
3. 恢复后功能影响：恢复后对功能的影响是工伤等级评定的关键因素。若骨折愈合后未留下功能障碍或仅留下轻度功能障碍，则可能被评为较低等级的伤残；若骨折愈合后留下明显功能障碍，则可能被评为较高等级的伤残。

三、工伤等级评定的流程

1. 工伤认定：首先，伤者需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，方可进行劳动能力鉴定。
2. 劳动能力鉴定：伤者需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会会根据医疗机构出具的诊断证明、病历资料，结合伤者的实际恢复情况和身体功能受限程度等综合判断，给出具有法律效力的伤残等级评定结果。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：若发生工伤事故，伤者应及时向用人单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自身权益得到保障。
2. 积极配合鉴定工作：在进行劳动能力鉴定时，伤者应积极配合鉴定委员会的工作，提供真实、完整的医疗资料和相关信息，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
3. 依法维护自身权益：若对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，伤者可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

举例说明：假设某员工在工作期间不慎摔倒导致手臂轻微骨折。经治疗后，手臂功能基本恢复正常，但偶尔会感到疼痛或不适。在此情况下，该员工可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并被认定为工伤。随后，该员工可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会会根据其手臂的恢复情况和功能受限程度等综合判断，可能给出十级伤残的评定结果。

总之，轻度骨折工伤能否评级以及评级的等级需依据具体情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。