结论前置：仲裁委不予受理，起诉到法院撤诉后，一般情况下是可以再起诉的，但具体还需结合案件类型、法律规定及实际情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的再起诉权利
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十四条：“原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。”这一规定为一般原则，适用于大多数民事案件，包括因仲裁委不予受理而起诉到法院的案件。
解读：
- 该规定体现了法律对当事人诉权的尊重和保护，允许当事人在撤诉后仍享有通过司法途径解决争议的权利。因此，在一般情况下，如果因仲裁委不予受理而起诉到法院，之后又撤诉的，当事人可以再次起诉。
二、特殊情况下的限制
劳动争议案件的特殊规定：
- 对于劳动争议案件，虽然一般情况下撤诉后可以再次起诉，但需注意《2015年全国民事审判工作会议纪要》及相关司法解释中可能存在的特殊规定。不过，这些特殊规定通常针对的是劳动仲裁后的起诉，而非直接起诉到法院后的撤诉再起诉。在直接起诉到法院并撤诉的情况下，一般仍可再次起诉，但需确保在法定时效内。
诉讼时效：
- 无论何种类型的案件，当事人都需要确保在法定时效内提起诉讼。对于劳动争议案件，通常是自收到不予受理通知书或仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果超过时效期间未提起诉讼，可能会丧失通过诉讼途径解决纠纷的权利。
三、实际操作中的建议
准备充分证据：
- 在再次起诉前，当事人需要准备充分的证据来支持自己的诉讼请求。这包括与案件相关的合同、协议、支付凭证、沟通记录等。充分的证据有助于在诉讼中获得有利的判决。
咨询专业律师：
- 虽然我作为专业律师已经给出了上述分析，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在再次起诉前，建议当事人咨询我，以确保自身权益得到妥善处理。我可以根据案件的具体情况，提供针对性的法律建议和策略。
注意诉讼程序：
- 在再次起诉时，当事人需要按照法院的要求提交起诉状和相关证据，并按时参加庭审等诉讼程序。如果因故无法参加庭审，需要及时向法院申请延期或委托他人代为参加。
举例说明：假设某劳动者因工伤赔偿问题向仲裁委申请仲裁，但仲裁委以不属于受案范围为由不予受理。该劳动者随后向法院提起诉讼，但在诉讼过程中因故撤诉。之后，该劳动者准备充分证据后，再次向法院提起诉讼。在这种情况下，只要该劳动者在法定时效内提起诉讼，并准备充分证据，法院一般会受理其再次起诉的请求。
综上所述，仲裁委不予受理，起诉到法院撤诉后，一般情况下是可以再起诉的。但具体还需结合案件类型、法律规定及实际情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。