结论：被打伤方要求赔偿是否过分，需结合伤情、实际损失及法律规定综合判断，不能一概而论。以下从法律角度分情况说明：

1. 赔偿范围需符合法律规定

根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿：

• 医疗费：实际支出的合理费用（需提供票据）；
• 误工费：因伤误工导致的收入减少（需单位证明或收入流水）；
• 护理费：伤情严重需护理的合理支出；
• 交通费：就医产生的必要费用；
• 营养费、住院伙食补助费：根据医嘱或实际支出；
• 残疾赔偿金/死亡赔偿金：若构成伤残或死亡，按伤残等级或当地标准计算。

若被打伤方要求的赔偿项目超出上述范围（如精神损失费未达伤残等级、过度索赔营养费等），可能被认定为不合理。

2. 赔偿金额需与实际损失匹配

• 合理范围：赔偿金额应与伤情、治疗费用、收入损失等实际损失相当。例如，轻微伤要求赔偿数万元可能过高，而重伤或长期误工要求高额赔偿可能合理。
• 过度索赔风险：若要求金额明显高于实际损失（如无医嘱却索赔高额营养费），可能被认定为“狮子大开口”，对方有权拒绝，甚至可能因敲诈勒索涉嫌违法。

3. 协商与法律途径的平衡

• 协商解决：双方可自行协商赔偿金额，但需以实际损失为依据，避免情绪化索赔。
• 法律程序：若协商不成，可通过以下途径解决：
  • 报警：公安机关可调解，调解不成可出具《治安管理处罚决定书》；
  • 民事诉讼：向法院起诉，由法院根据证据和法律规定判决赔偿金额。

4. 特殊情形：故意伤害罪的刑事附带民事赔偿

• 若伤情达轻伤二级以上，打人方可能构成故意伤害罪，被打伤方可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等实际损失。
• 注意：刑事附带民事诉讼不支持精神损害赔偿，但若单独提起民事诉讼，可能主张精神损害抚慰金（需构成伤残）。

行动建议

1. 收集证据：保留医疗记录、费用票据、收入证明、伤情鉴定等材料；
2. 理性协商：以实际损失为基础提出赔偿要求，避免情绪化；
3. 法律维权：若协商无果，及时报警或起诉，通过法律程序确定合理赔偿金额。

如有具体伤情或赔偿细节，可进一步说明，我将结合案例为您详细分析。