工程修了一半甲方换人，赔偿金额无法直接确定，需根据合同约定、实际损失及法律规定综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 合同约定优先

• 核心原则：若工程合同中明确约定了甲方中途更换承包人（或发包人更换自身代表）的违约责任，包括赔偿范围、计算方式等，则应优先按照合同约定执行。
• 示例：合同可能规定“甲方单方面终止合同或更换承包人，需支付乙方已完成工程量的100%工程款，并赔偿乙方预期利润的20%”。此时，赔偿金额可直接依据合同条款计算。

2. 实际损失赔偿

• 无合同约定时：若合同未明确约定赔偿标准，则需根据乙方因甲方换人导致的实际损失进行赔偿。实际损失包括但不限于：
  • 已完成工程量的工程款：乙方已施工部分，甲方应按合同约定或市场价支付工程款。
  • 停工损失：因甲方换人导致停工，乙方可能产生的设备闲置费、人员窝工费等。
  • 预期利润损失：乙方因合同中断无法获得的预期利润。
  • 其他直接损失：如材料采购损失、运输费等。
• 计算方式：实际损失需乙方提供证据（如施工记录、采购发票、停工通知等）证明，赔偿金额=已完成工程量工程款+停工损失+预期利润损失+其他直接损失。

3. 法律规定补充

• 《民法典》相关规定：根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。若甲方换人构成违约，乙方可要求甲方赔偿损失。
• 举证责任：乙方需证明甲方换人行为与自身损失之间的因果关系，以及损失的具体金额。

4. 特殊情况处理

• 甲方合法换人：若甲方因乙方严重违约（如质量不达标、工期严重延误）而换人，则甲方无需赔偿，甚至可能要求乙方承担违约责任。
• 不可抗力因素：若换人因不可抗力（如自然灾害、政策调整）导致，双方可协商解除合同或部分免责。

5. 建议行动

• 审查合同：首先查阅工程合同，明确是否有关于甲方换人的违约责任条款。
• 收集证据：整理已完成工程量证明、停工通知、损失清单等证据。
• 协商或诉讼：与甲方协商赔偿金额；协商不成，可向法院起诉或申请仲裁，要求甲方赔偿损失。

总结：赔偿金额需结合合同约定、实际损失及法律规定综合判断。若合同有明确约定，按约定执行；若无约定，则根据实际损失赔偿。建议乙方及时收集证据，并通过协商或法律途径维护自身权益。如有具体案情或合同条款，可进一步向我咨询。