针对您提出的“工地工人考勤不发怎么办”的问题，这实际上涉及到的是工资拖欠的问题，考勤记录是证明您工作情况的重要依据，但核心问题还是在于工资的发放。以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，根据相关法律法规，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资，这是劳动者的合法权益。如果工地或用人单位拖欠您的工资，您有权依法进行维权。
维权步骤如下：
协商解决：
- 您可以先尝试与用人单位进行协商，要求其出具欠条，并明确支付工资的时间。这是最直接、最快捷的解决方式。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队（电话一般为12333）进行投诉举报。对于工程建设领域的拖欠工资问题，您还可以向住建部门进行举报。
- 同时，您也可以利用全国根治欠薪线索反映平台。该平台已在国务院客户端小程序正式上线，您只需扫一扫相关葵花码，即可反映欠薪线索。平台收到线索后，会自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理，确保欠薪问题得到及时有效解决。
申请仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以在1年内向当地的劳动仲裁委申请仲裁。在仲裁过程中，您可以主张工资以及可能的赔偿金。
额外建议：
- 保留证据：在维权过程中，保留好相关的证据至关重要。这包括但不限于工牌、考勤记录、工资条、工作服、施工记录、微信工作群聊天记录、现场作业照片或视频等。这些证据将有助于您证明与用人单位的劳动关系以及工资拖欠的事实。
- 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，您可以向当地的工会或法律援助机构（电话一般为12348）寻求帮助。
特别提醒：
- 对于被包工头层层转包的情况，总承包单位对工资支付负总责。如果包工头跑路或拒绝支付工资，您可以要求总承包单位或建设单位垫付。
- 用人单位不得以任何理由扣押您的身份证或收取押金。如果发生此类情况，您也可以向劳动监察部门进行投诉。
综上所述，面对工地工人考勤不发（即工资拖欠）的问题，您应依法进行维权，通过协商、投诉举报、申请仲裁等步骤来维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据并寻求必要的法律援助也是非常重要的。