针对隐匿病历资料的行政处罚，主要依据《医疗纠纷预防和处理条例》第四十五条进行，具体处罚措施及流程如下：

一、处罚措施

1. 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员：

   • 由县级以上人民政府卫生主管部门给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职的处分。
   • 造成严重后果的，给予或者责令给予开除的处分。

2. 对有关医务人员：

   • 责令暂停6个月以上1年以下执业活动。
   • 造成严重后果的，由原发证部门吊销执业证书。

3. 构成犯罪的：

   • 依法追究刑事责任。

二、处罚流程

1. 立案责任：

   • 卫生主管部门在发现医疗机构存在隐匿病历资料等违法行为后，应及时审查并决定立案。

2. 调查责任：

   • 调查时，与当事人有直接利害关系的执法人员应当回避。
   • 执法人员不得少于2人，并应出示执法证件。
   • 执法人员需保守有关秘密，听取当事人陈述、申辩，并制作调查笔录，由执法人员和当事人签字。

3. 审查责任：

   • 应对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行全面审查，并提出处理意见。

4. 告知责任：

   • 在作出行政处罚决定前，应送达《行政处罚告知书》，告知当事人处罚决定的事实、理由、依据及其享有的陈述、申辩权。
   • 对于处较大数额罚款、吊销执业证书等处罚，还应告知当事人要求听证的权利。

5. 决定责任：

   • 制作行政处罚决定书，载明违法事实、证据、处罚依据和种类、履行行政处罚的期限和方式、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容。

6. 送达责任：

   • 按照《民事诉讼法》的规定将行政处罚决定书送达当事人。

7. 执行责任：

   • 依照生效的行政处罚决定执行。
   • 当事人逾期不履行罚款决定的，可加处罚款或申请法院强制执行。

三、法律背景与建议

• 法律背景：隐匿病历资料是严重的违法行为，不仅违反了医疗行业的职业道德和规范，也损害了患者的合法权益。因此，法律对此类行为设定了严厉的处罚措施。
• 建议：对于医疗机构和医务人员而言，应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，确保病历资料的完整性和真实性。一旦发现存在隐匿病历资料等违法行为，应立即停止并主动配合相关部门的调查和处理工作。

如有关于隐匿病历资料行政处罚的进一步疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。