关于病历遗失的行政处罚，以下是我根据相关法律法规和案例为您提供的详细解答：

结论前置：病历遗失可能会受到行政处罚，具体处罚措施包括警告、罚款等，情节严重时还可能涉及更严厉的处罚，如降低岗位等级、撤职、暂停执业活动等。

分析说明：

1. 法规依据：

   • 根据《医疗纠纷预防和处理条例》第十五条第一款，医疗机构及其医务人员应当按照国务院卫生主管部门的规定，填写并妥善保管病历资料。
   • 若违反此规定，依据《医疗纠纷预防和处理条例》第四十七条，医疗机构及其医务人员未按规定填写、保管病历资料，或者未按规定补记抢救病历的，由县级以上人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告，并处1万元以上5万元以下罚款。

2. 处罚案例：

   • 以天津市北辰医院为例，该医院因未按规定保管患者住院病历资料，被天津市北辰区卫生健康委员会处以警告和罚款20000元的行政处罚（津北辰卫医罚〔2024〕015号）。

3. 处罚裁量：

   • 处罚的具体金额和措施会根据违规情节的严重程度有所不同。如《烟台市卫生健康行政处罚裁量基准(2023 版)》中，对于未按规定填写、保管病历资料的违法行为，根据情节轻重，分别规定了不同的处罚标准。

4. 法律后果：

   • 病历遗失不仅可能导致医疗机构受到行政处罚，还可能对医疗机构的声誉和信誉造成负面影响。
   • 同时，若因病历遗失导致患者无法证明其医疗损害，医疗机构还可能面临民事赔偿责任。

建议措施：

• 医疗机构应建立健全病历管理制度，确保病历资料的完整性和安全性。
• 医务人员应严格按照规定填写和保管病历资料，避免遗失或损坏。
• 若发生病历遗失，医疗机构应及时向卫生主管部门报告，并积极采取补救措施。

综上所述，病历遗失是一个严重的医疗管理问题，不仅可能受到行政处罚，还可能对医疗机构和患者造成不良影响。因此，医疗机构和医务人员应高度重视病历管理工作，确保病历资料的完整性和安全性。