您好，关于您提出的“工伤治疗期间职工停工留薪一般不超过多久”的问题，我可以给您一个清晰、详细的解答。

在工伤治疗期间，职工的停工留薪期一般是不超过12个月的。这是基于相关法律法规的规定，旨在保障工伤职工在治疗期间的基本生活及后续康复需求。如果职工的伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间同样不得超过12个月。

在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，确保职工在工伤治疗期间的生活不受较大影响。

此外，如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，他们可以继续享受工伤医疗待遇。而当工伤职工评定伤残等级后，就会停发原待遇，转而按照有关规定享受伤残待遇。

如果用人单位和职工对停工留薪期有争议，可以通过劳动争议仲裁等法定程序来解决，以确保职工的合法权益得到保障。

希望这个解答能够让您对工伤治疗期间职工停工留薪的时长有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。