工伤第一次开庭是调解还是直接判决，这主要取决于案件的具体情况和法院的审理程序，并没有一个固定的答案。以下是从不同角度的分析：

1. 调解的可能性：

   • 在工伤案件中，调解是一种常见的解决方式。法院在审理过程中，可能会根据双方当事人的意愿和案件的实际情况，组织调解。调解的目的是为了达成双方都能接受的解决方案，避免进一步的诉讼和争议。
   • 如果双方当事人在开庭前或开庭过程中表达了调解的意愿，并且法院认为调解有成功的可能，那么法院可能会安排调解程序。

2. 直接判决的可能性：

   • 如果双方当事人无法就工伤赔偿等问题达成一致，或者调解未能成功，那么法院将根据案件的事实和法律规定，进行审理并作出判决。
   • 判决是法院对案件的最终处理结果，具有法律效力。如果一方当事人对判决结果不服，可以在法定期限内提起上诉。

3. 法院审理程序的灵活性：

   • 需要注意的是，法院的审理程序具有一定的灵活性。法院可能会根据案件的具体情况，调整审理程序，包括是否进行调解、何时进行调解等。
   • 因此，工伤第一次开庭是调解还是直接判决，并不是由案件本身决定的，而是由法院根据审理程序和双方当事人的意愿来决定的。

法律建议：

• 对于工伤案件的当事人来说，最重要的是了解自己的权利和义务，积极准备证据和材料，以便在庭审中充分表达自己的观点和诉求。
• 如果双方当事人有调解的意愿，可以积极与对方沟通，寻求达成和解的可能性。这不仅可以节省时间和精力，还可以避免进一步的诉讼和争议。
• 如果调解未能成功或者双方当事人无法就工伤赔偿等问题达成一致，那么应该积极准备庭审，以便法院能够根据案件的事实和法律规定作出公正的判决。

总结： 工伤第一次开庭是调解还是直接判决，并没有一个固定的答案。这主要取决于案件的具体情况和法院的审理程序。作为当事人，应该了解自己的权利和义务，积极准备证据和材料，并根据案件的实际情况和法院的审理程序来做出相应的应对。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。