工亡赔偿款通常是可以分开支付的。工亡赔偿款一般涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等部分，这些款项各自的支付对象和用途不同，因此可以按照具体情况分别支付给相关方。以下是对这一问题的详细分析：

1. 丧葬补助金：

   • 用途：主要用于支付丧葬相关事宜的费用，如办理丧事的各种开销等。
   • 支付方式：一般谁负责办理丧葬事宜，丧葬补助金就支付给谁，用于实际支出的丧葬费用。若有剩余，可由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）协商分配，通常平均分配。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 发放标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 支付方式：直接支付给符合条件的供养亲属，专款专用，不存在在所有家属间再分配的情况。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 支付方式：通常在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间均等分配。但也会综合考虑各近亲属与工亡职工生前的生活紧密程度、经济依赖程度以及特殊情况（如生活困难、对死者生前有较多照顾等）进行适当调整。分配时，应确保公平合理，协商不成可向人民法院提起诉讼。

在实际操作中，为确保每一笔款项的支付都符合法律法规的要求以及相关协议的规定，避免出现纠纷，建议：

• 明确支付对象和用途：在支付前，应明确各项赔偿款的支付对象和用途，确保款项能够准确、及时地支付给相关方。
• 保留支付凭证：支付后，应妥善保留好支付凭证等相关资料，这是保障各方合法权益的重要依据。
• 协商与诉讼：若在支付过程中出现争议，应首先通过协商解决。协商不成时，任何一方都有权向人民法院提起诉讼，由法院依据法律规定和实际情况做出公平合理的裁决。

如有任何关于工亡赔偿款支付的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。