工伤死亡赔偿金主要由工亡职工的近亲属依法获得，具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分，各部分的分配方式和获赔主体有所不同。以下是对这三部分赔偿的详细解析及分配原则：

1. 丧葬补助金

   • 用途：主要用于工亡职工的丧葬支出，如丧葬仪式、遗体处理、墓地购置等。
   • 支付对象：应支付给实际垫付丧葬费用的人，通常为工亡职工的近亲属。若垫付费用高于丧葬补助金，不足部分由近亲属自行承担；若低于丧葬补助金，剩余部分可参照法定继承方式在近亲属间进行分配。

2. 供养亲属抚恤金

   • 用途：为因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属提供经济保障。
   • 支付对象与标准：
     • 配偶：每月可获得职工本人工资的40%。
     • 其他亲属：每人每月可获得职工本人工资的30%。
     • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。
     • 需注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。这部分赔偿具有明确的指向性，专属于被供养的亲属，他人无权参与分配。
   • 获赔主体：包括配偶、子女（含婚生、非婚生、养子女和有抚养关系的继子女）、父母（含生父母、养父母和有抚养关系的继父母），以及符合特定条件的祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和兄弟姐妹。

3. 一次性工亡补助金

   • 用途：对工亡职工家庭的一次性经济补偿。
   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 分配原则：
     • 参照法定继承方式，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配。若无第一顺序继承人，则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）获得。
     • 考虑生活紧密程度和经济依赖程度。与死者共同生活且经济上高度依赖死者的继承人可能会适当多分；有独立生活来源、与死者生活联系相对较少的继承人则可能少分。
     • 尊重遗嘱或协议。如果死者生前有遗嘱或协议明确分配方式，则应按照遗嘱或协议执行。

分配过程中的注意事项：

• 在实际分配过程中，近亲属之间应首先通过协商达成一致分配方案。若协商不成，可以寻求法律援助或向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行合理分配，以确保分配的公平性和合法性。
• 工伤死亡赔偿金必须专款专用，不得挪作他用，以确保赔偿能够真正用于保障工亡职工近亲属的生活。

综上所述，工伤死亡赔偿金的分配应遵循法律法规，同时兼顾实际情况和公平正义原则。近亲属在分配过程中应相互理解、协商解决，以维护家庭和谐和社会稳定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。