针对您提出的“离职了以前的电话录音都要删除吗”这一问题，我的建议如下：

1. 从法律证据保存的角度来看：

   • 电话录音在特定情况下可能作为重要的法律证据，特别是在涉及劳动纠纷、经济纠纷或合同纠纷时。如果录音内容与您在职期间的工作、权益或纠纷有关，且可能在未来成为解决纠纷的关键证据，那么建议您不要轻易删除。
   • 即使您已经离职，如果录音内容涉及您在职期间的合法权益或可能存在的违法行为，保留这些录音可能对您未来的法律维权有所帮助。

2. 从隐私和个人信息保护的角度来看：

   • 另一方面，电话录音可能包含您和他人的私人对话，涉及个人隐私和敏感信息。在离职后，如果您认为这些录音不再具有法律价值，且担心可能泄露个人隐私或造成不必要的麻烦，那么您可以选择删除。
   • 但需要注意的是，在删除前，请确保您已经妥善处理了与录音相关的所有法律事务，且删除行为不会违反任何法律法规或合同约定。

3. 综合考虑与建议：

   • 在决定是否删除电话录音时，建议您综合考虑录音的法律价值、个人隐私保护以及未来可能的需求。
   • 如果您不确定录音是否具有法律价值，或者担心删除后可能影响未来的法律维权，那么建议您暂时保留这些录音，并咨询专业律师以获取更具体的建议。
   • 同时，为了保护个人隐私和信息安全，建议您将录音存储在安全的地方，并采取必要的加密或保护措施。

总之，离职后是否删除以前的电话录音取决于多种因素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。作为专业律师，我专注于房产纠纷、经济纠纷、合同纠纷、刑事辩护、侵权纠纷、劳动纠纷等领域，可以为您提供专业的法律帮助。