离职了前同事的电话可以不接，这是你的个人选择。但从职场礼仪和人际关系的角度考虑，建议你在力所能及的情况下尽量回复，或者通过短信等方式告知对方你已离职，无法直接处理相关工作事宜。以下是对这一问题的详细分析：

一. 离职后的个人选择

1. 法律层面：从法律的角度来看，离职后你与前同事之间并没有法定的通话义务。接不接电话，完全取决于你的个人意愿。你不接电话并不违反任何法律规定。
2. 职场礼仪：虽然法律没有强制要求，但职场中通常存在一种默认的礼仪，即尽量保持与前同事的良好沟通。特别是在你离职后，如果前同事有紧急的工作事宜需要咨询或交接，你的回复可能会帮助他们更好地完成工作。

二. 建议的做法

1. 判断情况：在接到前同事的电话时，你可以根据来电显示或短信预览来判断是否需要接听。如果是一些紧急的工作事宜，或者你认为有必要回复的，可以选择接听。
2. 礼貌回复：如果你选择不接电话，可以通过短信或邮件等方式向前同事说明情况，比如“我已离职，无法直接处理相关工作事宜，建议您联系XXX”。这样的回复既体现了你的职业素养，也避免了可能的误会。
3. 设置界限：如果你发现前同事频繁打扰你，或者他们的电话内容超出了你的承受范围，你可以明确告知他们你的界限，比如“我已经离职，无法再参与公司的相关事宜，请您理解”。

我的观点：离职后接不接前同事的电话，主要取决于你的个人选择和职场礼仪的考虑。从法律的角度来看，你没有任何义务去接听；但从职场礼仪和人际关系的角度考虑，建议你在力所能及的情况下尽量回复。如果你选择不接电话，也请通过其他方式告知对方你的情况，以避免不必要的误会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。