您好，关于工作日加班费的计算时间问题，我来为您详细解答一下。
首先，我们需要明确的是，工作日加班是指在正常工作日延长工作时间的加班。在计算加班工时时，我们需要准确记录实际工作时间，并扣除合理的用餐、休息等非工作时间，以确保计算结果的准确性。
具体来说，工作日加班工时的计算公式为：工作日加班工时 = 实际下班时间 - 正常下班时间（需扣除合理的休息时间）。例如，如果您的正常下班时间是17:00，而实际下班时间是19:00，中间休息了半小时，那么您的加班工时就是1.5小时。
接下来，我们谈谈加班费的计算。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工作日加班费用的计算主要依据以下公式：
加班工资 = 基础工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班时长 × 150%
其中，21.75天是月平均计薪天数，8小时是标准日工作时间。基础工资通常优先使用劳动合同中约定的工资，包括岗位津贴、交通补贴等常规性补贴，但不包括绩效奖金、提成、年终奖等非固定收入。
为了更清晰地说明，我给您举一个具体的计算案例：
假设某员工月薪为6000元（无其他固定补贴），在工作日晚加班了3小时。那么，我们可以按照以下步骤来计算他的加班工资：
计算日工资： 日工资 = 6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.86元/天
计算小时工资： 小时工资 = 275.86元/天 ÷ 8小时 ≈ 34.48元/小时
计算加班工资： 加班工资 = 34.48元/小时 × 3小时 × 150% ≈ 155.18元
因此，该员工本次加班应得的加班工资约为155.18元。
最后，我还想提醒您注意以下几点：
最低工资保障：如果计算出的加班工资低于当地最低工资标准，那么应按照最低工资标准来执行。
企业制度差异：不同公司可能有不同的加班费计算制度，但应以劳动合同中的约定为准。
证据留存：为了保障自己的权益，建议您保留好考勤记录、加班审批单等相关证据。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。