针对您提出的“没穿劳保工伤三个多月了，单位没有去做工伤认定怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生事故伤害后，其所在单位应当在事故伤害发生之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而，您的情况是单位在事故发生后三个多月都未进行工伤认定，这明显超出了规定的期限。
在这种情况下，您作为职工，或者您的近亲属、工会组织，有权在事故伤害发生之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在提出申请之前，您需要准备好以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤害情况等信息。
劳动关系证明材料：如劳动合同、工资单、工作证等，用以证明您与用人单位之间存在劳动关系。
医疗诊断证明：由医疗机构出具的关于您伤害情况的诊断证明，这是认定工伤的重要依据。
接下来，如果您被认定为工伤，那么您将有权进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。这些待遇可能包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
然而，如果您的单位没有依法为您缴纳工伤保险，那么根据法律规定，相关的工伤保险费用将由单位承担。如果单位拒绝支付这些费用，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
劳动仲裁：向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付应得的工伤保险待遇。
向法院提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
总之，面对单位未进行工伤认定的情况，您应当积极采取行动，通过合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。