关于招投标法中关于设置类似业绩的规定，以下是我从多个角度为你进行的详细解答：

1. 设置类似业绩的基本原则

   • 招标人在设置类似工程业绩时，应确保特征指标术语的规范性，引用国家、省或市的建设工程规范标准中的术语，并注明标准名称和标准号。若特征指标尚无规范标准的，招标人应在招标文件中明确定义。
   • 类似工程业绩的特征指标不得高于本项目对应指标特征（如合同估算额、建设规模等）的80%，并根据不同需求进行设置。

2. 类似业绩作为资格条件或量化评审因素时的具体规定

   • 作为资格条件：设置类似工程业绩为投标人资格条件时，业绩数量通常不超过1个。
   • 作为量化评审因素：
     • 设置企业类似工程业绩作为量化评审因素时，分值计满的业绩数量不得超过2个，且业绩年限要求不得少于3年；对于工艺复杂、技术难度高的特殊项目，应根据工程实际情况适当延长年限限制。
     • 设置人员类似工程业绩作为量化评审因素时，不得超过1个，且不应设置年限限制。
   • 同时作为资格条件和量化评审因素：若同时将类似工程业绩设置为投标人资格条件和量化评审因素，其特征指标应一致。

3. 类似业绩的来源与认定

   • 招标人应当在招标文件中明确类似项目业绩以住房和城乡建设部全国建筑市场监管公共服务平台的数据为准，同时应明确数据查询的截止时间。
   • 若住房和城乡建设部全国建筑市场监管公共服务平台数据不完整，投标人可补充提供中标通知书、合同及竣工验收证明等相关资料，补充资料须与平台数据保持一致，确保真实有效。
   • 采用联合体投标的项目，由承担相应专业的联合体成员（根据联合体协议书明确的分工）提供对应的类似工程业绩。
   • 评标（审）委员会在评标（审）类似工程业绩时，应在全国建筑市场监管公共服务平台核查。如评标委员会成员存在不同意见的，应分别在评标（审）报告中载明记录。
   • 招标人在收到评标（审）报告后，应在全国建筑市场监管公共服务平台对类似工程业绩进行核查核实。

4. 禁止性要求与责任分工

   • 类似工程业绩特征指标不得设置不合理条件限制、排斥潜在投标人，不得为特定投标人量身定做业绩要求。
   • 各投标单位应通过各级建筑市场监管平台录入工程项目信息，并对所录入信息的真实性和准确性负责。
   • 招标人应切实履行主体责任，对设置的类似工程业绩特征指标表述不清、相互矛盾，进而引发异议、投诉、信访的，应及时采取措施予以处理。
   • 各级公共资源交易平台运行服务机构应依托人工智能、大数据分析等手段，对相关交易活动实施辅助监管，发现违规行为及时推送监督部门并协助开展调查取证。
   • 各级住房城乡建设行政主管部门应加强对招标文件类似工程业绩设置和评审的监管，发现存在设置不规范、特征指标矛盾或可能引发争议等情形，及时发出风险提示，并出具整改意见。

综上所述，招投标法中关于设置类似业绩的规定涉及多个方面，包括基本原则、具体规定、来源与认定以及禁止性要求与责任分工等。在实际操作中，招标人应严格遵守相关法律法规和规定，确保招标活动的公平、公正和透明。如果你在招投标过程中遇到任何法律问题，欢迎直接向我咨询。