县金融纠纷调解委员会的人员构成通常涉及多个方面，以确保调解工作的专业性和有效性。以下是对县金融纠纷调解委员会所需人员的详细解答：

一、核心领导人员

1. 主任：通常由县金融工作局局长担任，负责调解委员会的整体规划和决策。
2. 副主任：可能包括中国人民银行县支行行长、银保监分局县监管组组长等，他们负责在金融政策、监管等方面提供专业指导和支持。

二、委员及工作人员

1. 委员：委员可能来自金融工作局、法院、司法局等相关部门，以及金融机构的代表。他们共同参与调解委员会的决策和管理工作，确保调解工作的公正性和专业性。
2. 办公室工作人员：调解委员会下设办公室，负责日常的行政管理和协调工作。这些工作人员可能包括办公室主任、秘书等，他们负责处理调解委员会的文书工作、会议安排、信息传递等。

三、特邀调解员与兼职调解员

1. 特邀调解员：

   • 选任条件：通常要求拥护宪法、具有完全民事行为能力、身体健康、具备良好的政治素质和法律知识、热爱调解工作等。
   • 职责：接受人民法院立案前委派或立案后委托，依法进行调解，促使当事人在平等协商基础上达成调解协议、解决纠纷。
   • 来源：可能通过社会公开选聘产生，包括各党政机关退休干部、具有丰富群众工作经验的退休人员等。

2. 兼职调解员：

   • 选任条件：与特邀调解员相似，但可能更侧重于具有银行从业经历或相关金融知识的人员。
   • 职责：在法院的指导下调解金融纠纷，配合专职调解员通知当事人、确定调解时间、组织调解等。
   • 来源：通常由各大银行推荐，县人民法院、县司法局选任。

四、其他辅助人员

根据调解工作的实际需要，县金融纠纷调解委员会还可能配备一些辅助人员，如记录员、档案管理员等，他们负责调解过程中的记录、档案管理等工作，确保调解工作的规范性和可追溯性。

综上所述，县金融纠纷调解委员会的人员构成是一个多元化的团队，包括核心领导人员、委员及工作人员、特邀调解员与兼职调解员以及其他辅助人员。他们共同协作，确保调解工作的顺利进行和有效解决金融纠纷。