针对您提出的企业不给办退休的问题，这确实是一个需要认真对待并妥善解决的状况。以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：

首先，您需要明确自己的权益。根据国家相关的劳动法律法规，当您达到法定退休年龄且符合领取基本养老保险待遇的条件时，企业有义务为您办理正常的职工退休手续。这是您的合法权益，不容侵犯。

接下来，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 了解相关法律法规：

   • 深入研究国家关于退休、养老保险等方面的法律法规，确保自己清楚自己的权益和公司应尽的义务。
   • 特别注意关于退休年龄、缴费年限、退休待遇等方面的规定，以便在与企业沟通或寻求法律帮助时能够准确引用。

2. 与公司沟通：

   • 主动与公司的相关负责人进行沟通，表达自己的意见和诉求。
   • 说明您认为公司不予办理退休的做法不合理，并要求公司按照相关规定给您办理正常的职工退休手续。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更好地解决问题。

3. 寻求帮助：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地劳动监察部门、社会保险经办机构等部门投诉，寻求帮助解决问题。
   • 这些部门会对您的投诉进行调查，并给出相应的处理意见。如果确实存在企业违规行为，他们会依法进行处罚，并督促企业为您办理退休手续。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述措施均无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，请确保您已经收集了足够的证据来支持自己的诉求，如工作证明、社保缴费记录、与企业的沟通记录等。

5. 注意灵活就业人员退休的差异：

   • 如果企业试图让您转入灵活就业人员账户再办理退休，您需要谨慎考虑。因为转为灵活就业人员后，您需要自行承担全部社保费用，且养老金计算方式和待遇上可能与企业职工退休存在差异。
   • 在做出决定前，请充分考虑自己的经济状况和缴费能力，以及这种转变对您未来退休生活的影响。

总之，面对企业不给办退休的问题，您应该坚持自己的权益，采取积极有效的措施来维护自己的合法权益。同时，也请保持冷静和理性，避免情绪化的表达和行为，以便更好地解决问题。希望这些建议能够对您有所帮助。