您好，关于公司要求您提供户口本户主复印件是否合法的问题，这主要取决于公司要求这一复印件的具体用途以及是否符合相关法律法规。

首先，从一般法律原则来看，户口本作为个人身份和家庭关系的重要证明文件，其复印件的提供应当基于合法、正当且必要的理由。如果公司要求您提供户口本户主复印件是为了进行与您工作直接相关的合法流程，比如办理某些需要身份验证的行政手续、确认您的家庭背景以符合某些政策要求（如某些地区的落户政策，虽然这通常与个人直接相关，但公司可能作为协助方需要相关材料），且这一要求在公司的规章制度或相关政策中有明确说明，那么这一要求在法律上可能是被接受的。

然而，如果公司要求您提供户口本户主复印件的用途不明确，或者与您的工作无直接关联，甚至可能侵犯您的个人隐私，那么这一要求就可能存在问题。在这种情况下，您有权询问公司要求这一复印件的具体原因，并评估其合法性和必要性。

针对您提到的成都落户政策，虽然这通常与个人直接相关，但公司如果作为协助方参与某些落户流程，可能需要相关材料。不过，这并不意味着公司可以随意要求员工提供户口本户主复印件。公司应当明确告知员工提供这一复印件的目的，并确保其用途合法、正当。

综上所述，建议您：

1. 与公司沟通，了解要求提供户口本户主复印件的具体原因和用途。
2. 评估这一要求的合法性和必要性，如果认为不合理或可能侵犯个人隐私，可以提出异议。
3. 如果公司坚持要求，且您认为这一要求可能存在问题，可以考虑咨询法律专业人士或向相关部门投诉。

希望这些建议能对您有所帮助。