关于您提出的“社保条例要求银行协查有没有法律依据”这一问题，我可以明确地告诉您，社保条例要求银行协查是有法律依据的。

具体来说，根据《中国银保监会 人力资源社会保障部关于人力资源社会保障行政部门查询相关单位银行账户有关问题的通知》（银保监发〔2020〕23号），人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资等案件时，有权依法向有关银行业金融机构查询相关单位银行账户。这一规定为社保条例要求银行协查提供了明确的法律依据。

该通知详细规定了人力资源社会保障行政部门查询相关单位银行账户的具体程序和要求，包括查询的范围、审批程序、异地查询方式、查询时出示的证件和通知书、银行业金融机构的协助义务以及保密要求等。这些规定确保了查询工作的合法性和规范性，同时也保护了被查询单位的合法权益。

在实际操作中，人力资源社会保障行政部门在需要查询相关单位银行账户时，会严格履行审批程序，并依法向银行业金融机构提出查询要求。银行业金融机构则应当积极配合，按照通知要求及时反馈查询结果和相关资料。

此外，我还注意到一些地方性文件，如《凤冈县人力资源和社会保障局关于印发〈企业职工基本养老保险前置查阅服务协查联办工作机制〉的通知》，也体现了社保部门与银行等金融机构之间的协查联办机制。这些机制旨在提高社保服务的效率和质量，为参保人员提供更加便捷、全面的服务。

综上所述，社保条例要求银行协查是有法律依据的，并且在实际操作中得到了严格的执行和监管。如果您对社保条例或银行协查工作有任何疑问或建议，欢迎随时向我咨询或提出。