转让公司后有纠纷的案件确实存在，并且数量并不算少。这类纠纷的产生往往与转让过程中的多个环节和因素有关。以下是从不同角度对这一问题的分析：

1. 转让协议的完备性：

   • 在公司转让过程中，转让协议是至关重要的法律文件。如果协议内容不完备、条款模糊或存在遗漏，很容易在转让后引发纠纷。例如，对于公司的债权债务、员工安置、知识产权归属等关键问题，如果协议中没有明确约定，就可能导致双方在转让后产生争议。

2. 转让程序的合法性：

   • 公司转让需要遵循一定的法律程序，如股东会决议、工商变更登记等。如果转让程序不合法，如未经股东会同意就擅自转让、未办理工商变更登记等，也可能引发纠纷。这类纠纷往往涉及转让行为的效力问题，以及因此给相关方造成的损失赔偿。

3. 转让后的经营问题：

   • 转让后，如果受让方在经营过程中发现公司存在未披露的债务、法律纠纷或其他潜在问题，也可能与转让方产生纠纷。这类纠纷通常涉及转让方的信息披露义务和受让方的知情权保护。

4. 市场环境与行业特点：

   • 此外，市场环境和行业特点也会影响转让公司后纠纷的发生率。例如，在经济不景气或行业竞争激烈的时期，公司转让后的经营风险可能增加，从而引发更多的纠纷。

针对这类纠纷，我建议：

• 在转让前进行充分的尽职调查：转让方和受让方都应对公司进行全面的尽职调查，了解公司的财务状况、法律纠纷、员工情况等，确保转让协议的完备性和合法性。

• 明确转让协议中的关键条款：对于公司的债权债务、员工安置、知识产权归属等关键问题，应在转让协议中明确约定，避免产生争议。

• 遵循法律程序进行转让：确保转让过程符合相关法律法规的要求，如办理股东会决议、工商变更登记等手续，保障转让行为的合法性。

• 及时寻求法律帮助：如果在转让后发生纠纷，应及时寻求专业律师的法律帮助，通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷。

总之，转让公司后有纠纷的案件并不少见，但通过充分的尽职调查、明确的协议条款和遵循法律程序进行转让，可以有效降低纠纷的发生率。如果您有关于公司转让或相关纠纷的法律问题，可以直接向我咨询。