针对你提出的“三方协议毁约以后又不想毁约怎么办”的问题，我作为专业律师，从法律角度为你提供以下分析和建议：
一、明确毁约后的法律状态
首先，你需要明确的是，一旦三方协议被毁约，即意味着协议中的一方或多方已经违反了协议约定，这可能会引发一系列的法律后果，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。然而，你现在又表示不想毁约，这实际上是一个“反悔”的情况。
二、尝试与相关方协商
与用人单位沟通：
- 你可以尽快与用人单位取得联系，诚恳地说明你之前毁约的原因（如果确实有合理原因的话），并表达你现在不想毁约、希望继续履行协议的意愿。
- 在沟通时，要注意语气和态度，尽量以和解、协商的方式解决问题，避免引发不必要的法律纠纷。
与学校沟通：
- 同时，你也需要与学校就业指导部门或相关负责人沟通，说明你的情况，并询问学校对于此类情况的处理方式和建议。
- 学校可能会根据你的具体情况，提供一些帮助或指导，比如协助你与用人单位沟通、提供解约或重新签约的流程等。
三、考虑法律后果和解决方案
如果用人单位同意继续履行协议：
- 那么你需要与用人单位签订书面的补充协议或变更协议，明确双方的权利和义务，以及之前毁约行为的处理方式（比如是否免除违约金、是否需要赔偿损失等）。
- 同时，你也需要与学校沟通，确保你的档案和户口等能够顺利迁移到用人单位。
如果用人单位不同意继续履行协议：
- 那么你可能需要承担之前毁约行为的法律后果，包括支付违约金、赔偿损失等。
- 在这种情况下，你可以与用人单位协商减少违约金的数额或赔偿损失的方式，以减轻你的经济负担。
- 如果协商无果，你可能需要考虑通过法律途径解决纠纷，比如提起诉讼或申请仲裁等。但需要注意的是，法律途径可能会耗费较多的时间和精力，且结果并不一定完全符合你的期望。
四、预防措施和建议
在签订三方协议前要谨慎考虑：
- 确保你真正了解协议的内容和条款，以及自己的权利和义务。
- 不要因为一时的冲动或压力而签订协议，以免后续引发不必要的法律纠纷。
在毁约前要三思而后行：
- 毁约行为可能会引发一系列的法律后果和经济负担，因此在毁约前要充分考虑自己的实际情况和利益得失。
- 如果确实需要毁约，也要尽量与用人单位和学校协商解决，以减轻自己的法律责任和经济负担。
总之，面对三方协议毁约后又不想毁约的情况，你需要尽快与相关方沟通协商，并考虑法律后果和解决方案。同时，也要从中吸取教训，在未来的合同签订和履行过程中更加谨慎和理性。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。