针对您提出的“三方就业协议毁约又不想毁约怎么办呢”这一问题，我理解您可能正处于一个两难的境地，既对原签约单位有所顾虑，又担心毁约带来的后果。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、理解三方就业协议的性质
三方就业协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议。它允许约定违约金，但并非强制要求签订，且签订后并不意味着毕业生就失去了应届生身份（只要还在择业期内，未签订劳动合同，未缴纳社保、公积金，且档案仍存放在学校或人才市场）。
二、毁约的后果与流程
毁约的后果：
- 如果三方协议中约定了违约金，毁约方通常需要支付违约金。
- 毁约后，毕业生将失去在毕业后两年择业期内按照应届高校毕业生对待的权利（但这一规定可能因地区或政策变化而有所不同，且随着就业报到证的取消，其实际影响可能逐渐减弱）。
毁约的流程：
- 与原单位沟通，表达毁约意愿，并尝试协商减少或免除违约金。
- 取得原单位的违约书面退函（需加盖公章）。
- 与新单位沟通，取得新单位的书面接收函（同样需加盖公章）。
- 将解约函与接收函交至学校相关部门，换取新的三方协议。
- 与新单位签约，并提交学校。
三、不想毁约的考虑
如果您不想毁约，可能是因为：
- 对原签约单位的工作内容、发展前景或企业文化有了一定的了解，认为值得继续发展。
- 担心毁约后会影响自己的职业声誉或未来就业机会。
- 考虑到违约金等经济因素，认为毁约成本过高。
四、建议与策略
重新评估：
- 仔细思考自己是否真的对原签约单位不满意，或者只是因为一时的冲动或外界压力而想要毁约。
- 了解原签约单位的具体情况，包括工作内容、职业发展路径、薪资待遇等，看是否与自己的职业规划相符。
与原单位沟通：
- 如果可能，尝试与原单位沟通，看是否有调整岗位或工作内容的可能性。
- 表达自己的顾虑和期望，看原单位是否能提供一定的支持或解决方案。
考虑长远利益：
- 毁约可能会带来短期的经济压力或职业声誉上的影响，但长远来看，选择一个更适合自己的工作可能更为重要。
- 权衡毁约与不毁约的利弊，考虑自己的职业规划和长远发展。
寻求帮助：
- 如果自己无法做出决定，可以寻求家人、朋友或职业导师的建议。
- 也可以向学校的招生就业处咨询，了解相关的政策和流程。
总之，毁约与否是一个需要慎重考虑的决定。在做出决定之前，请务必充分了解相关情况，权衡利弊，并考虑自己的长远利益。希望我的建议能对您有所帮助。