针对您提出的问题“已推迟入职一天，约定两天后入职可以不提前说直接入职吗”，我的建议是：最好还是提前与用人单位进行沟通，说明您的情况并确认是否可以直接入职。以下是我为您详细分析的原因：

1. 尊重与沟通：

   • 在职场中，尊重和沟通是非常重要的。您已经推迟了入职一天，现在又希望不提前说就直接入职，这可能会让用人单位觉得您不够尊重他们的安排和流程。
   • 提前与用人单位沟通，可以让他们了解您的具体情况，并有机会做出相应的调整或准备。

2. 避免误解和麻烦：

   • 如果您不提前说就直接入职，用人单位可能会因为您的突然出现而感到意外或不便。
   • 他们可能需要重新安排工作、分配任务或调整其他员工的计划，这可能会给他们带来不必要的麻烦。

3. 维护良好关系：

   • 与用人单位保持良好的沟通和关系是非常重要的。这有助于您在未来的工作中得到更多的支持和帮助。
   • 通过提前沟通，您可以展示出您的专业性和责任心，从而赢得用人单位的信任和尊重。

4. 考虑实际情况：

   • 虽然您可能觉得直接入职没有问题，但用人单位可能有自己的流程和规定需要遵守。
   • 提前沟通可以让您了解这些流程和规定，并确保您的入职过程顺利进行。

综上所述，我建议您还是提前与用人单位进行沟通，说明您的情况并确认是否可以直接入职。这样不仅可以避免误解和麻烦，还可以维护您与用人单位之间的良好关系。希望我的建议能对您有所帮助！