针对您提出的“劳务派遣公司让自己去办退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这意味着，当您作为被派遣劳动者达到法定退休年龄时，劳务派遣公司有责任为您办理退休手续，而不是让您自己去解决。
然而，在实际操作中，由于退休工人管理已经社会化，工人退休后并不由用人单位直接管理，而是由社会保险经办组织和社区进行管理。但这并不改变劳务派遣公司作为用人单位，在您达到退休年龄时为您办理退休手续的法律责任。
接下来，关于劳务派遣员工退休的办理流程，一般包括以下步骤：
准备材料：您需要准备好身份证、户口本、照片以及申报退休的相关材料。这些材料是办理退休手续的基础。
向单位申报：您应该向所在的劳务派遣公司提出退休申请，并提交相关材料。劳务派遣公司作为用人单位，有责任接收您的申请并协助您办理退休手续。
单位向人社部门申报：劳务派遣公司在收到您的退休申请后，会向当地人社部门进行申报。人社部门会对您的申请进行审核。
档案转入社保局：审核通过后，您的档案会转入当地社保局。社保局会负责核定您的退休待遇。
等待社保局通知：社保局在核定完您的退休待遇后，会通知您去办卡、按手印等后续手续。手续都办好以后，您就可以在次月领取退休待遇了。
如果劳务派遣公司让您自己去办理退休手续，这显然是不符合法律规定的。您可以与劳务派遣公司进行沟通，明确指出他们的法律责任，并要求他们按照规定为您办理退休手续。如果沟通无果，您还可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。