针对您提出的“公司不服从劳动仲裁结果怎么办理”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 区分仲裁裁决类型并采取相应措施

   • 终局裁决：若公司对终局裁决不服，在有证据证明存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 非终局裁决：若公司对非终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2. 公司既不申请撤销、起诉，又不履行生效仲裁裁决的处理方式

   • 申请强制执行：若公司既不申请撤销、起诉，又不履行生效仲裁裁决，劳动者可向人民法院申请强制执行。法院有权查询公司财产，采取冻结、划拨存款，查封、扣押财产等执行措施以保障劳动者权益。
   • 提供财产线索：在申请强制执行的过程中，劳动者可以积极提供公司的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以助力法院更高效地执行裁决。
   • 关注执行进度：劳动者应及时与法院联系，了解执行的进展情况，并积极配合法院的工作，确保仲裁裁决能够得到有效执行。

3. 注意事项

   • 保存沟通记录：在与公司沟通履行仲裁裁决的过程中，劳动者应妥善保存沟通记录，以备不时之需。
   • 了解法律程序：劳动者应了解劳动仲裁和诉讼的法律程序，以便在必要时能够采取正确的法律行动。
   • 寻求专业帮助：虽然我在此提供了详细的解答，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，面对公司不服从劳动仲裁结果的情况，劳动者应首先区分仲裁裁决的类型，并采取相应的法律措施。若公司既不申请撤销、起诉，又不履行生效仲裁裁决，劳动者可向人民法院申请强制执行，并积极提供财产线索和关注执行进度。在整个过程中，劳动者应了解法律程序并寻求专业帮助，以确保自己的合法权益得到有效保障。