关于亲属是否可以在同一部门工作的问题，这主要取决于具体的组织规定和岗位性质。一般来说，为了维护工作的公正性和避免潜在的利益冲突，许多组织都会对亲属在同一部门工作的情况进行一定的限制或调整，这通常被称为“回避制度”。

对于公务员系统

根据《公务员回避规定》，公务员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等特定亲属关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这一规定旨在防止因亲属关系而可能产生的利益冲突，确保公务员能够依法、公正地执行公务。

对于事业单位

同样地，根据《关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》，事业单位工作人员凡有上述亲属关系的，也不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，或在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。这一规定与公务员系统的回避制度相似，都是为了维护工作的公正性和避免利益冲突。

实际操作与建议

1. 了解组织规定：在加入任何组织之前，建议详细了解该组织的回避制度或相关政策，以确保自己和亲属的就业安排符合规定。

2. 主动沟通：如果发现自己或亲属可能存在违反回避制度的情况，建议主动与组织的人力资源部门或上级领导沟通，寻求解决方案或调整建议。

3. 遵守规定：一旦了解并确认了组织的回避制度，应严格遵守，避免因违反规定而可能带来的不良后果。

综上所述，亲属是否可以在同一部门工作主要取决于具体的组织规定和岗位性质。为了维护工作的公正性和避免潜在的利益冲突，建议详细了解并遵守相关组织的回避制度或相关政策。