劳动仲裁申请书通常需要申请人本人签字。以下是对这一问题的详细解答：

1. 本人签字的必要性：

   • 劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的重要法律文书，需由申请人本人签名，以表明是其真实意思表示。这体现了申请人对所提交内容的认可与负责，也是确保仲裁程序合法性和公正性的重要一环。

2. 特殊情况下的处理：

   • 若申请人因特殊原因（如重病住院、外出等）无法亲自签字，可书面委托代理人签字，并提交相应的授权委托书，明确委托事项和权限。在这种情况下，代理人需按照劳动仲裁机构的规定和要求办理委托手续，以确保委托的合法性和有效性。

3. 签字在后续程序中的意义：

   • 在整个劳动仲裁过程中，涉及到的各类证据材料、送达回执等可能也需要本人签字确认，以保证程序的合法性和严肃性。例如，签收仲裁机构送达的相关法律文书，确认收到仲裁通知、举证通知书等，都表明申请人知晓并参与仲裁程序。

4. 不签字的后果：

   • 若本人拒绝签字，可能会影响仲裁程序的正常推进。仲裁机构可能会采取留置送达等合法方式进行送达，并记录相关情况，视为送达已完成。但为了避免不必要的麻烦和延误，建议申请人尽可能亲自签字或委托可靠的代理人进行签字。

法律建议：

• 在准备劳动仲裁申请书时，请确保由本人或合法委托的代理人签字，并附上相关证据材料。
• 若因特殊原因无法亲自签字，请及时与劳动仲裁机构沟通，并按照规定办理委托手续。
• 在整个劳动仲裁过程中，请保持与仲裁机构的联系，及时关注仲裁程序的进展和要求。

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