是的，在医院里合同制的护士员工需要将护士执业证迁到所在的医疗机构进行注册。这一要求基于《护士条例》第九条以及相关的行政管理规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 护士执业证迁移与注册的法律依据

• 根据《护士条例》第九条，护士在其执业注册有效期内变更执业地点的，应当向批准设立拟执业医疗机构或者为该医疗机构备案的卫生主管部门报告。这一条款明确规定了护士在变更执业地点时需要进行相应的报告和注册程序。

二. 护士执业证迁移与注册的必要性

• 护士执业证的迁移和注册是确保护士执业合法性和规范性的重要环节。只有完成了迁移和注册程序，护士才能在新的执业地点合法地从事护理工作。
• 对于医院来说，聘用合同制护士时必须确保其持有合法有效的护士执业证，并已在医院完成注册。这是医院遵守相关法律法规、保障医疗服务质量的重要措施。

三. 护士执业证迁移与注册的流程

• 护士需要向原注册机关申请办理变更注册事项，提交《护士变更注册申请表》、护士执业证书等必要材料。
• 收到报告的卫生主管部门应在7个工作日内为其办理变更手续。若护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点，还需向其原注册部门通报。

四. 特殊情况处理

• 如果护士离职后未找到新的执业地点，其护士证可能需要在原单位过渡一段时间，但过渡时间最长不超过两年。超过两年之后，护士执业证书可能会被注销。

我的建议：对于在医院里工作的合同制护士员工，应当及时了解并遵守相关法律法规和医院的管理规定，确保自己的护士执业证已经迁移到所在的医疗机构并完成注册。如有任何疑问或需要进一步的帮助，可以向医院的人事部门或当地的卫生主管部门咨询。