您好，关于您提出的“必须要有劳动合同才能注册护士证吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，劳动合同并不是注册护士证的必备条件。护士执业注册主要是确认护士具备从事护理工作的专业资格和健康条件，并为其在医疗卫生机构执业提供合法依据。
在申请护士执业注册时，您需要准备的主要材料包括：
护士执业注册申请审核表：这是申请注册的基本表格，需要您如实填写个人信息和执业意向。
申请人身份证明：通常需要提供身份证原件及复印件，以确认您的身份。
学历证书及专业学习中的临床实习证明：这是证明您具备护理专业知识和技能的重要材料，包括您在中等职业学校或高等学校完成的护理、助产专业课程学习证明，以及在教学、综合医院完成的8个月以上护理临床实习证明。
通过国家护士执业资格考试的证明：这是确认您具备从事护理工作专业能力的关键材料。
医疗卫生机构拟聘用的相关材料（非劳动合同）：这一材料主要是证明您有被医疗卫生机构聘用的意向或可能性，但并不等同于劳动合同。它可以是医疗机构出具的聘用意向书、接收函或其他相关证明文件。
此外，根据相关规定，您还需要符合一定的健康标准，如无精神病史、无色盲色弱、无影响履行护理职责的疾病等。这些健康标准通常由拟执业的医疗卫生机构进行确认。
综上所述，劳动合同并不是注册护士证的必备条件。在申请注册时，您需要准备的是上述提到的相关材料，并确保自己符合注册条件和健康标准。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。