您好，关于护士变更注册是否需要合同的问题，这主要取决于具体的变更情形以及当地卫生行政部门的相关规定。下面我将为您详细解析：
一、不需要解聘合同的情况
同一执业机构内的变更：
- 如果您只是在同一医疗卫生机构内部变更执业科室或岗位，比如从外科病房转到内科病房，由于执业机构没有变化，通常只需按照机构内部的调配流程来处理相关注册变更手续，这种情况下是不需要提交解聘原岗位的合同的。
部分地区政策宽松：
- 有些地区对护士变更注册的管理相对灵活。如果您在区域内不同医疗机构间进行调动，且当地卫生部门不要求提供解聘合同作为解除劳动关系的证明，那么您只需提交新的聘用证明等材料即可完成变更注册。
其他证明材料：
- 即使需要证明与原执业机构的聘用关系已终止，也不一定非要通过解聘合同来实现。您还可以提供离职证明、工作交接单或其他相关文件来证明与原单位的聘用关系已经结束。
二、需要解聘合同的情况
常规的机构变更：
- 当您离开原执业机构，前往另一家新的医疗卫生机构执业时，为了确认您已与原单位结束执业关系，避免多重执业等混乱情况，卫生行政部门通常会要求您提供原单位的解聘合同。这是为了证明您与原单位的劳动关系已合法解除，符合办理变更注册到新单位的条件。
处理劳动纠纷或特殊情况：
- 如果您与原单位存在劳动纠纷等特殊情况，卫生部门可能会要求您提供解聘合同，以确保变更注册的程序合法合规，避免潜在的法律风险和执业争议。例如，当原单位对您变更注册提出异议时，解聘合同可作为判断您能否顺利变更注册的重要依据。
三、变更注册所需材料概览
根据《护士执业注册管理办法》及实际操作流程，护士变更注册通常需要提交以下材料：
- 《护士变更注册申请审核表》：这是基础表格，需要您填写完整并提交审核。
- 《护士执业证书》原件及复印件：这是证明您护士执业资格的重要文件。
- 医疗卫生机构聘用证明：证明您在现执业机构的聘用关系。
- 拟执业机构的《医疗机构执业许可证》副本复印件：证明您拟变更到的执业机构具备合法的执业资格。
结论与建议
综上所述，护士变更注册时是否需要解聘合同并不是绝对的，而是取决于具体的变更情形和当地卫生行政部门的规定。因此，在办理护士变更注册时，我建议您先咨询当地卫生健康行政部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。同时，准备好所有必要的申请材料，以确保变更注册的顺利进行。希望这些信息能对您有所帮助！