针对您提出的问题“老板非法采矿员工只领取基本工资3千、4千只是过磅的为什么检察院批准逮捕”，我将从以下几个方面进行详细分析：

1. 非法采矿的法律性质：

   • 非法采矿是指违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的行为。这种行为不仅违反了法律法规，还可能对生态环境造成严重破坏。

2. 员工在非法采矿中的角色与责任：

   • 尽管您提到员工只是领取基本工资，且工作内容仅为过磅，但这并不意味着员工在非法采矿活动中没有责任。如果员工明知或应当知道所在企业正在进行非法采矿活动，而仍然参与其中，那么员工也可能构成非法采矿罪的共犯。
   • 检察院在批准逮捕时，会综合考虑犯罪嫌疑人的行为性质、情节、社会危害性以及在犯罪中所起的作用等因素。即使员工只是从事过磅等辅助性工作，但如果其行为对非法采矿活动的实施起到了帮助作用，也可能被认定为共犯。

3. 检察院批准逮捕的依据：

   • 检察院在批准逮捕时，会依据《刑事诉讼法》的相关规定，对犯罪嫌疑人的犯罪事实、证据以及是否可能判处徒刑以上刑罚进行审查。如果检察院认为有证据证明犯罪嫌疑人有犯罪事实，且可能判处徒刑以上刑罚，同时存在社会危险性，那么就会批准逮捕。
   • 在非法采矿案件中，如果检察院认为员工参与了非法采矿活动，且其行为符合非法采矿罪的构成要件，同时存在社会危险性（如可能继续实施犯罪、可能毁灭证据等），那么就会批准逮捕。

4. 员工的法律建议：

   • 如果您或您认识的人确实涉及此类案件，建议尽快委托专业律师进行辩护。律师可以了解案件详情，分析证据情况，为犯罪嫌疑人提供法律帮助和辩护策略。
   • 同时，员工也应该积极配合调查，如实陈述自己的行为和情况，争取从轻或减轻处罚。

综上所述，检察院批准逮捕员工的原因可能在于员工参与了非法采矿活动，且其行为符合非法采矿罪的构成要件，同时存在社会危险性。如果您或您认识的人涉及此类案件，建议尽快委托专业律师进行辩护，并积极配合调查。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。