医院里外包护工不算非公职人员工作，更准确地说，他们不属于公职人员范畴。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是公务员，即属于国家政府部门的工作人员，无论是地方工作的公务员还是在地区工作的公务员，都是行政编制的工作性质，且工资全部由财政全额拨款。

2. 医护人员与公职人员的区别：

   • 医护人员，包括医院里的正式职工，虽然从事的是社会公益性工作或非营利性的工作，但他们属于事业编制，与国家公职人员有着本质的区别。医护人员并不在公职人员范围之内。

3. 外包护工的性质：

   • 外包护工是医院通过外包方式雇佣的，他们并不属于医院的正式职工，也不享有事业编制。然而，这并不意味着他们就是公职人员。实际上，外包护工更接近于一种劳务关系或雇佣关系，他们为医院提供服务，但并不具备公职人员的身份。

4. 外包护工与医院的关系：

   • 外包护工与医院之间通常存在一种合同关系，医院根据合同约定向护工支付报酬，护工则按照合同要求提供服务。这种关系并不涉及公职人员的身份认定问题。

综上所述，医院里外包护工并不属于公职人员范畴。他们与医院之间存在的是一种劳务关系或雇佣关系，而非公职人员与国家政府部门之间的行政编制关系。如果您在医疗医患或劳动工伤（包括工伤鉴定和赔偿）方面有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。