在劳动仲裁克扣工资申请书中，被申请人电话并非必须填写的内容，但建议尽量提供完整信息以确保仲裁程序顺利进行。以下是对此问题的详细分析：

1. 被申请人电话并非强制要求：

   • 根据劳动仲裁申请书的常规格式和要求，被申请人信息部分主要需要填写的是被申请人的名称、地址等关键信息。电话虽然有助于仲裁机构与被申请人取得联系，但并非法律规定的必须填写项。

2. 提供被申请人电话的益处：

   • 尽管电话不是强制要求，但提供被申请人电话可以方便仲裁机构在需要时迅速与被申请人取得联系，加快仲裁程序的进程。
   • 同时，对于申请人而言，提供被申请人电话也有助于在仲裁过程中保持沟通畅通，及时了解仲裁进展。

3. 若无法提供被申请人电话的处理方式：

   • 如果申请人确实无法获取被申请人的电话，可以在申请书中注明“被申请人电话不详”或类似表述，并确保其他关键信息（如被申请人名称、地址）的准确无误。
   • 仲裁机构在收到申请书后，会根据提供的信息进行调查和核实，即使没有电话，也不会影响仲裁程序的正常进行。

4. 劳动仲裁申请书的其他关键要素：

   • 除了被申请人信息外，劳动仲裁申请书还需要包括标题、申请人信息、仲裁请求、事实和理由、提交单位、申请人签名和日期等要素。
   • 在填写事实和理由部分时，申请人应详细阐述双方劳动关系的基本事实以及仲裁请求的依据和理由，确保仲裁机构能够全面了解案情。

综上所述，虽然被申请人电话并非劳动仲裁申请书的必须填写项，但建议申请人尽量提供完整信息以确保仲裁程序的顺利进行。如有任何关于劳动仲裁或劳动法律方面的问题，欢迎直接向我咨询。