核心前提：用户希望从派遣公司获取派遣协议书。

结论前置：

1. 直接沟通要求：用户可以直接与派遣公司进行沟通，明确表达需要派遣协议书的需求。
2. 依据法律规定主张权利：如果派遣公司拒绝提供，用户可以依据相关法律法规，主张自己的知情权，要求派遣公司出具。

详细说明：

1. 直接沟通要求：

   • 用户可以首先尝试与派遣公司的人力资源部门或相关负责人进行直接沟通，明确表达自己需要派遣协议书的需求。
   • 在沟通时，用户可以说明派遣协议书对于自己了解派遣关系、权益保障等方面的重要性，请求派遣公司尽快提供。

2. 依据法律规定主张权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有权了解与自己工作相关的合同和协议内容。
   • 如果派遣公司拒绝提供派遣协议书，用户可以依据这些法律规定，向派遣公司主张自己的知情权，要求其出具派遣协议书。
   • 在主张权利时，用户可以保留好与派遣公司的沟通记录、工作证明等相关证据，以备不时之需。

额外建议：

• 如果派遣公司仍然拒绝提供派遣协议书，用户可以考虑向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。
• 在整个过程中，用户应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。

如有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。