针对您提出的“工伤十级离退休还有二年有影响吗”这一问题，以下是我的详细解答：

结论：工伤十级且离退休还有两年的情况下，确实会对您的工伤待遇产生一定影响，但具体影响需结合当地政策法规及个人实际情况综合判断。

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤十级的员工有权获得一次性伤残补助金，该补助金数额通常为员工七个月的平均工资。这一待遇与员工是否即将退休无直接关联，只要被鉴定为工伤十级，即可享受此待遇。

2. 一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：

   • 当员工正式退休，且劳动合同因到期或个人原因解除时，有权获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。但这两项补助金的具体额度会因地区差异而有所不同，且通常与员工的伤残等级、当地平均工资水平及政策规定紧密相关。
   • 在您离退休还有两年的情况下，若在此期间劳动合同未到期且您继续在单位工作，则这两项补助金可能暂不发放。但一旦退休或劳动合同解除，您将有权根据当地政策申请这两项补助金。

3. 退休后工伤医疗待遇：

   • 即使在退休之后，如果您的工伤病情再次发作，仍然可以享有与在职期间相同的工伤医疗待遇。这意味着，您无需担心退休后因工伤病情复发而无法获得医疗救治。

4. 养老金与伤残津贴的差额补充：

   • 如果退休后所领取的养老金低于伤残津贴的水平，那么这个差额部分将会由工伤保险基金进行补充。这一规定确保了工伤员工在退休后不会因养老金不足而陷入经济困境。

建议：

• 在您离退休还有两年的情况下，建议您密切关注当地政府部门出台的相关政策法规，以确保自己的合法权益能够得到全面、充分的保护。
• 同时，建议您与单位人力资源部门或当地社保部门保持沟通，及时了解并申请应享有的工伤待遇。

如有任何关于工伤待遇或劳动纠纷的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。