1. 员工每天都从仓库偷东西是违法的：

   • 从法律角度来看，员工每天都从仓库偷东西，这一行为明显违反了《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪的规定。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。员工利用职务之便，秘密窃取仓库内的财物，且这种行为是持续性的，完全符合盗窃罪的构成要件。

2. 可能面临的法律后果：

   • 如果员工偷窃的财物数额较大，或者虽然数额不大但属于多次盗窃，那么他将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或者管制，并可能处以罚金。具体刑罚的轻重将根据盗窃的数额、情节以及员工的认罪态度等因素综合判定。
   • 除了刑事处罚外，员工还可能面临民事赔偿责任。因为他的偷窃行为给公司造成了经济损失，公司有权要求他赔偿相应的损失。

3. 对公司的建议：

   • 公司一旦发现员工有偷窃行为，应立即采取措施进行调查，并收集相关证据。如果证据确凿，公司可以向公安机关报案，要求追究员工的刑事责任。
   • 同时，公司也应加强内部管理，完善仓库的监控和防盗措施，防止类似事件再次发生。此外，公司还可以对员工进行法制教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。

4. 对员工的建议：

   • 如果员工已经意识到自己的错误，并希望改正，那么他应立即停止偷窃行为，并主动向公司坦白。在可能的情况下，他应积极赔偿公司的损失，以减轻自己的法律责任。
   • 同时，员工也应深刻反思自己的行为，认识到偷窃行为的严重性和危害性。他应加强自己的法律意识和道德观念，遵守法律法规和公司的规章制度，做一个诚实守信的员工。

总之，员工每天都从仓库偷东西是违法的行为，将面临严重的法律后果。公司应加强内部管理，防止类似事件发生；员工也应加强自己的法律意识和道德观念，遵守法律法规和公司的规章制度。如果有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。