针对您老公在工地摔伤后公司如何赔偿的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

首先，认定工伤是获得赔偿的重要前提。您需要确认您老公与公司之间存在劳动关系。在事故发生后，公司有责任在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未能及时申请，您或您老公的近亲属可以在1年内自行提出申请，以确保您老公的合法权益得到保障。

接下来，劳动能力鉴定也是必不可少的环节。当您老公经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或对劳动能力产生影响的情况，就需要进行劳动能力鉴定。通过专业的鉴定程序，确定伤残等级，这将直接关系到后续的赔偿数额和范围。

关于赔偿项目及标准，这主要取决于公司是否为您老公缴纳了工伤保险：

1. 如果公司缴纳了工伤保险：

   • 大部分赔偿将由工伤保险基金支付，包括医疗费、一次性伤残补助金等。
   • 公司需要支付您老公在停工留薪期间的工资，确保他在受伤治疗期间的基本生活和经济来源。

2. 如果公司没有缴纳工伤保险：

   • 所有的工伤赔偿项目都需要由公司来承担，包括伤残赔偿金、医疗费用、康复费用等一系列相关费用。
   • 具体的赔偿数额会根据伤残等级以及相关的标准进行详细计算。

在整个过程中，建议您保持与公司的沟通，并了解公司的赔偿意愿和进度。如果公司未能按照规定进行赔偿，您可以考虑通过法律途径来维护您老公的合法权益。同时，也可以咨询专业的律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，面对这种情况，您需要按照流程去认定工伤、进行劳动能力鉴定，并根据公司是否缴纳工伤保险来确定赔偿的主体和具体项目。希望这些信息能对您有所帮助，并祝您老公早日康复。