在抗灾抢险中发病，一般能认定为工伤。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工伤认定的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。这意味着，即使职工不是在工作时间、工作地点，也不是因为工作原因而受伤，只要是在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动过程中发病或受伤，都可以被认定为工伤。

2. 工伤认定的具体情形：

   • 在抗灾抢险过程中，职工可能会因为过度劳累、环境恶劣等原因而发病。这种情况下，只要职工的发病与抢险救灾活动有直接关联，且是为了维护国家和公共利益，就可以被认定为工伤。
   • 例如，某职工在参与抗洪抢险时，因长时间浸泡在水中而引发疾病，这种情况就符合工伤认定的条件。

3. 工伤认定的流程：

   • 所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
   • 认定为工伤后，职工就能按规定享受相应工伤保险待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪期的工资发放等。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果职工在抗灾抢险中突发疾病死亡，其近亲属也可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 对于因抢险救灾等公益行为落下旧疾的职工，如果其属于国家公职人员或有工作单位的，所在单位应按照工伤等相关规定承担费用，享受相应工伤保险待遇。

综上所述，在抗灾抢险中发病，一般能认定为工伤。但具体认定还需根据职工的实际情况和工伤认定的相关流程进行。如果您或您身边的人有类似情况，建议及时咨询专业律师或向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。我是王晓圆律师，专注于交通事故、离婚、合同纠纷、取保候审、律师会见、工伤赔偿、刑事辩护、诈骗犯罪等领域，如果您有任何法律问题，都可以直接向我咨询。