您好，关于您提出的“工伤鉴定过后没有流水信息怎么算这个赔偿”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，即使没有工资流水，您依然有权获得工伤赔偿。工资流水并非确定赔偿的唯一依据，您可以通过收集其他能证明劳动关系及工资数额的证据来维护自己的权益。这些证据可以包括但不限于：劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言，以及微信工作群聊天记录、领导分配工作的通话录音等。

接下来，您需要按照工伤认定的程序，准备相关材料向劳动行政部门申请工伤认定。一旦被认定为工伤，您就可以进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级是确定赔偿数额的重要依据之一。

在确定赔偿数额时，虽然您没有工资流水，但可以参照同行业平均工资等标准来计算。比如，您可以通过查询当地同行业工资指导价来估算工资水平，进而确定停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿项目的具体金额。

此外，关于赔偿责任的承担，如果单位未依法缴纳工伤保险，那么相关赔偿责任将由单位承担；如果单位已经缴纳了工伤保险，那么赔偿将由工伤保险基金和单位按规定分担。

最后，我建议您与用人单位进行协商，看是否能就赔偿事宜达成一致。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至在必要时向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要积极提供证据来维护自己的权益。

希望这个解答能对您有所帮助。如果您对具体赔偿流程、赔偿金额计算或所需证据准备等还有疑问，欢迎随时向我咨询。