撰写劳务派遣劳动者联名举报书时，应确保内容清晰、准确、有条理，并充分反映举报事项的事实和依据。以下是一个联名举报书的基本框架和内容要点，供您参考：
劳务派遣劳动者联名举报书
致：[接收举报的单位或部门名称]
我们，[劳务派遣劳动者姓名列表]，作为[公司名称]的劳务派遣员工，现就[具体举报事项，如工资拖欠、工作环境恶劣、劳动权益受损等]进行联名举报。
一、举报事项概述
简要概述举报的主要内容，包括但不限于：
- 工资拖欠：自[具体时间]起，公司未按时足额支付我们劳务派遣员工的工资，累计拖欠金额达[具体金额]。
- 工作环境恶劣：工作场所存在安全隐患，如[列举具体安全隐患]，且公司未采取有效措施进行整改。
- 劳动权益受损：公司违反劳动法律法规，如[列举具体违法行为，如超时加班、未缴纳社会保险等]，严重侵害了我们的劳动权益。
二、事实依据
详细列举支持举报事项的事实和证据，包括但不限于：
- 工资拖欠证据：提供工资条、银行转账记录等，证明公司未按时足额支付工资。
- 工作环境证据：提供工作场所的照片、视频或安全检查报告等，证明工作环境存在安全隐患。
- 劳动权益受损证据：提供劳动合同、加班记录、社会保险缴纳记录等，证明公司违反劳动法律法规。
三、举报请求
明确提出举报请求，包括但不限于：
- 要求公司立即支付拖欠的工资，并补缴社会保险。
- 要求公司改善工作环境，消除安全隐患。
- 要求公司遵守劳动法律法规，保障我们的劳动权益。
四、联名举报人信息
列出所有联名举报人的姓名、身份证号码、联系方式等信息，以便接收举报的单位或部门进行核实和联系。
五、附件
如有相关证据材料，如工资条、银行转账记录、照片、视频等，应作为附件一并提交。
注意事项：
- 在撰写联名举报书时，应确保内容真实、准确、完整，不得捏造或歪曲事实。
- 联名举报人应共同签署举报书，并注明签署日期。
- 提交举报书时，应保留一份副本以备后续跟进和核实。
如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。