针对您提出的“两人制股东公司，一人不想干了另外一人一直拖着”的问题，以下是我的详细分析和建议：
核心结论
股东有权选择退出：在两人制的股东公司中，任何一位股东都有权根据自己的意愿选择是否继续参与公司的经营和管理。如果一位股东不想继续干了，他/她有权提出退出。
另一方股东不能无故拖延：另一方股东不能无故拖延或拒绝处理退出事宜，因为这可能构成对股东权益的侵害。
详细分析
一、股东退出的法律途径
协商退出：
- 股东之间可以首先尝试通过协商的方式解决退出问题。不想继续干的股东可以提出退出方案，包括股权转让、公司回购等，并与另一方股东进行协商。
- 如果双方能够达成一致，可以签订退出协议，明确退出的具体条款和条件。
股权转让：
- 如果协商不成，不想继续干的股东可以考虑将其持有的股权转让给第三方或另一方股东。
- 股权转让需要遵循公司章程和相关法律法规的规定，确保转让的合法性和有效性。
公司回购：
- 在某些情况下，公司可以回购股东的股权。这通常需要公司章程或相关法律法规的明确规定。
- 如果公司回购股权，需要确保回购的资金来源合法，并按照规定的程序进行。
解散公司：
- 如果双方无法就退出问题达成一致，且公司经营陷入僵局，可以考虑通过解散公司的方式来解决。
- 解散公司需要遵循公司章程和相关法律法规的规定，包括清算、注销等程序。
二、另一方股东拖延的法律后果
侵害股东权益：
- 另一方股东如果无故拖延或拒绝处理退出事宜，可能构成对不想继续干股东权益的侵害。
- 受侵害的股东有权要求另一方股东承担相应的法律责任。
可能引发诉讼：
- 如果双方无法就退出问题达成一致，且另一方股东拖延处理，不想继续干的股东可以考虑通过法律途径解决争议。
- 这可能包括提起股权转让纠纷诉讼、公司解散纠纷诉讼等。
三、建议与行动
积极沟通：
- 首先，建议双方股东进行积极沟通，尝试通过协商的方式解决退出问题。
- 沟通时，应明确表达各自的意愿和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
寻求专业法律意见：
- 如果沟通无果，建议不想继续干的股东寻求专业法律意见，了解自己的权益和可行的法律途径。
- 作为专业律师，我可以为您提供详细的法律分析和建议，帮助您制定合适的退出策略。
准备法律文件：
- 在决定采取法律途径之前，应准备好相关的法律文件，如退出协议、股权转让协议等。
- 这些文件应明确双方的权利和义务，确保退出的合法性和有效性。
考虑公司长远发展：
- 在处理退出问题的同时，也应考虑公司的长远发展。
- 如果可能，应寻求一种既能保障股东权益，又能促进公司持续发展的解决方案。
综上所述，针对您提出的问题，我建议首先通过协商的方式解决退出问题。如果协商不成，可以考虑通过股权转让、公司回购或解散公司等法律途径来解决。同时，也应注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的侵害。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的建议，请随时向我咨询。