关于您提出的“教师私立上了一年班，中间断了，又去公立，之前几年算工龄吗”这一问题，我们需要从多个角度进行分析。

1. 工龄计算的基本原则：

   • 工龄通常是指员工在某一单位或行业连续工作的时间。在计算工龄时，一般会考虑员工实际的工作时间，以及可能因特殊原因（如学习、病假等）导致的间断。

2. 私立学校与公立学校工龄的衔接：

   • 对于从私立学校转到公立学校的教师，其工龄的计算需要依据具体的政策规定和学校的实际操作。一般来说，如果私立学校和公立学校在工龄认定上有明确的衔接政策，那么教师在私立学校的工作时间可能会被计入总工龄。
   • 然而，如果两者之间没有明确的工龄衔接政策，或者私立学校的工作不被公立学校认可为有效工龄，那么教师在私立学校的工作时间可能不会被计入总工龄。

3. 中断期间的影响：

   • 您提到中间有一段时间的中断。在工龄计算中，中断期间通常不会被计入连续工龄。但是，如果中断是由于学习、培训等提升个人能力的活动，且这些活动在后续的工作中被认可为有效工龄的一部分（例如，通过进修获得更高学历后，在公立学校获得更好的职位和待遇，且进修时间被计入工龄），那么中断期间可能以某种形式被考虑在内。
   • 在您的情况下，如果中断是由于个人原因（如寻找更好的工作机会、休息等），且没有后续的政策或规定将其计入工龄，那么中断期间通常不会被计入总工龄。

4. 具体政策与规定：

   • 工龄的计算还受到当地教育部门、人力资源和社会保障部门等相关政策的影响。不同地区、不同学校可能有不同的工龄计算政策和规定。
   • 因此，要准确了解您的工龄计算情况，最好直接咨询您所在地区的教育部门或人力资源和社会保障部门，或者查阅相关的政策文件。

5. 建议：

   • 如果您希望将私立学校的工作时间计入总工龄，可以尝试与公立学校的人事部门沟通，了解是否有相关的工龄衔接政策或规定。
   • 同时，您也可以咨询当地的教育部门或人力资源和社会保障部门，了解工龄计算的具体政策和规定。

综上所述，关于您之前在私立学校的工作时间是否计入总工龄，需要依据具体的政策规定和学校的实际操作来判断。如果您有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。