针对您提出的关于公司董事长法定代表人如何产生，以及原集体企业改制后法定代表人的任职要求问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。
一、公司董事长法定代表人的产生
产生依据：
- 根据《公司法》及相关规定，公司法定代表人通常由董事长、执行董事或经理担任，具体职位由公司章程规定。
产生方式：
- 有限责任公司：
- 若设董事会，董事长为法定代表人，其产生办法由公司章程规定，可由股东会选举，也可按其他方式确定。
- 若不设董事会，执行董事可当法定代表人，由股东会直接任命。
- 股份有限公司：
- 董事长为法定代表人，由董事会全体董事过半数选举产生。
登记要求：
- 法定代表人产生后，需依法向市场监管部门进行登记，并在营业执照上公示。若发生变更，也需依法办理变更登记手续。
二、原集体企业改制后法定代表人的任职要求
对于原城镇集体企业改制后的公司，法定代表人的任职要求主要遵循《公司法》及相关规定，同时需考虑改制过程中的特殊情况：
资格要求：
- 法定代表人必须为自然人，且具备完全民事行为能力。
- 不得存在法律禁止情形，如被列为失信被执行人、有犯罪记录等。
职位确定：
- 改制后的公司应在章程中明确法定代表人由董事长、执行董事或经理中的哪一职位担任。
- 若由董事长担任，需根据改制后的公司治理结构，由董事会选举或股东会选举（具体根据公司章程规定）。
- 若由经理担任，则由董事会聘任。
特殊情况处理：
- 在改制过程中，若原集体企业的法定代表人因各种原因无法继续担任，公司应依法进行变更，并办理相关登记手续。
- 若原法定代表人不配合变更，公司可凭有效内部决议直接申请变更，市场监管部门可要求原法定代表人配合，否则可能列入经营异常名录。
三、建议
完善章程：
- 改制后的公司应尽快完善公司章程，明确法定代表人的产生方式、职位及任职要求等，以避免后续纠纷。
依法登记：
- 法定代表人产生或变更后，应及时向市场监管部门进行登记，确保公司信息的准确性和合法性。
加强沟通：
- 在改制过程中，应加强与原集体企业员工的沟通，确保改制工作的顺利进行，并维护员工的合法权益。
综上所述，公司董事长法定代表人的产生需遵循《公司法》及相关规定，并结合公司章程进行确定。对于原集体企业改制后的公司，法定代表人的任职要求同样需遵循相关法律法规，并考虑改制过程中的特殊情况。希望以上解答能对您有所帮助。