针对您提出的“造谣同事之间绯闻有什么处罚”这一问题，以下是我的详细解答：
民事责任：
- 名誉权侵权：造谣同事之间的绯闻，很可能构成对同事名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，名誉权是民事主体依法享有的维护自己名誉并排除他人侵害的权利。造谣者可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。
- 精神损害赔偿：如果造谣行为给同事造成了严重的精神损害，同事还有权要求造谣者赔偿精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的数额会根据侵权行为的严重程度、造成的后果以及当地的经济生活水平等因素综合确定。
行政责任：
- 治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，造谣同事绯闻的行为，如果情节严重，可能会受到治安管理处罚。
刑事责任：
- 诽谤罪：如果造谣行为情节严重，造成了恶劣的社会影响，或者给同事造成了极大的精神痛苦和经济损失，那么造谣者还可能构成诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
法律建议：
- 如果您或您的同事遭遇了此类造谣行为，建议首先收集相关证据，如聊天记录、录音、视频等，以证明造谣者的行为。
- 接着，可以与造谣者进行沟通，要求其停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失。如果沟通无果，可以向单位反映情况，要求单位介入处理。
- 如果单位处理不力或者造谣行为情节严重，还可以向公安机关报案或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
总结：造谣同事之间的绯闻是一种不道德且可能违法的行为，造谣者可能会面临民事责任、行政责任甚至刑事责任的处罚。因此，建议大家在工作和生活中保持诚信和尊重，避免传播未经证实的消息和谣言。如果您有任何法律问题或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。