有案底是否可以在天然气公司上班，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 看天然气公司的具体招聘要求：

   • 天然气公司作为用人单位，在招聘时会根据自身的业务需求、岗位性质以及公司文化等因素，制定相应的招聘标准和要求。这些要求可能包括学历、专业背景、工作经验、技能水平等，也可能包括对求职者个人品行的考察，如是否有违法犯罪记录等。
   • 如果天然气公司的招聘要求中明确规定了不得有违法犯罪记录，或者对有案底的人员存在限制，那么有案底的人员可能就无法在该天然气公司上班。
   • 反之，如果天然气公司的招聘要求中没有明确规定对有案底人员的限制，或者该岗位对个人品行的要求不高，那么有案底的人员也有可能被录用。

2. 看案底的性质和严重程度：

   • 案底的性质和严重程度也是影响能否在天然气公司上班的重要因素。一般来说，轻微的违法犯罪记录，如交通违章、小额盗窃等，可能对求职的影响相对较小。
   • 而严重的违法犯罪记录，如涉及暴力犯罪、经济犯罪等，可能会对求职产生较大的负面影响，尤其是在一些对安全、诚信要求较高的岗位上。

3. 看相关法律法规的规定：

   • 我国法律并没有明确规定有案底的人员不能在所有行业或所有岗位上工作。但是，对于一些特定行业或岗位，如涉及国家安全、公共安全、金融安全等，法律可能会对求职者的个人品行、信用记录等提出更高的要求。
   • 如果天然气公司属于这些特定行业或岗位，那么有案底的人员可能就需要满足更高的条件才能被录用。

法律建议：

• 如果你有案底并希望在天然气公司上班，建议你先了解该公司的招聘要求和岗位性质，判断自己是否符合条件。
• 同时，你也可以积极提升自己的专业技能和工作经验，增加自己的竞争力。
• 如果在求职过程中遇到因案底而被拒绝的情况，你可以尝试与用人单位沟通，了解具体原因，并寻求合理的解决方案。

总结：有案底是否可以在天然气公司上班，取决于天然气公司的具体招聘要求、案底的性质和严重程度以及相关法律法规的规定。如果你有这方面的疑问或需求，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。