关于民办高校聘用的退休教师离职时间是否在学期末的问题，这实际上取决于多种因素，包括学校的具体规定、教师的个人意愿以及双方之间的协商结果。

首先，从学校的角度来看，民办高校在聘用退休教师时，通常会根据教学需求和教师资源来安排教学任务。如果学校在学期末有教学任务需要完成，或者希望保持教学团队的稳定性，那么可能会倾向于让退休教师在学期结束后离职，以便有足够的时间进行新教师的招聘和培训。然而，这并不是绝对的，因为学校也可能根据实际情况，如教师的健康状况、个人意愿等，来灵活调整离职时间。

其次，从教师的角度来看，退休教师选择离职的时间也可能受到个人因素的影响。例如，有些教师可能希望在完成一个完整的教学周期后离职，以便给学生一个完整的交代；而有些教师则可能因为个人原因（如健康问题、家庭需求等）而希望提前离职。

最后，双方之间的协商也是决定离职时间的重要因素。在聘用退休教师时，学校和教师之间通常会签订一份聘用合同，其中会明确双方的权利和义务，包括离职时间等条款。如果双方在合同中已经约定了离职时间，那么通常会按照合同来执行。当然，如果双方在合同执行过程中有变更离职时间的需求，也可以通过协商来达成一致。

综上所述，民办高校聘用的退休教师离职时间是否在学期末并没有一个固定的答案。它取决于学校的具体规定、教师的个人意愿以及双方之间的协商结果。因此，如果您是民办高校聘用的退休教师，并且正在考虑离职时间的问题，建议您与学校进行充分的沟通，以便达成一个双方都能接受的离职时间安排。