警察被开除公职后找工作确实会受到一定影响，但具体影响程度需根据实际情况分析：

1. 职业背景与声誉影响：

   • 警察作为国家公职人员，其职业背景具有一定的特殊性和敏感性。被开除公职后，这一经历可能会在求职过程中成为雇主考虑的因素之一，尤其是对于那些对职业背景有较高要求的岗位。
   • 开除公职的原因如果涉及违法违纪行为，可能会对个人声誉造成负面影响，进而影响求职成功率。

2. 法律限制与就业门槛：

   • 根据相关法律法规，被开除公职的人员在某些特定行业或岗位上可能会受到限制，如无法再次进入公务员体系或从事某些需要特定职业资格的工作。
   • 此外，一些用人单位在招聘时可能会对求职者的职业背景进行审查，对于有开除公职记录的人员可能会设置更高的门槛或要求。

3. 求职策略与调整：

   • 面对开除公职后的求职困境，个人需要积极调整求职策略，如拓宽求职领域、降低对岗位的期望值、加强自我提升等。
   • 同时，也可以考虑通过参加职业培训、获取新技能或证书等方式来增强自己的竞争力，以更好地适应市场需求。

4. 心理调适与未来规划：

   • 被开除公职可能会对个人心理造成一定打击，需要积极进行心理调适，保持乐观的心态和积极向上的生活态度。
   • 在未来规划上，可以结合自己的兴趣、能力和市场需求来制定合理的职业规划和发展目标，努力实现个人价值和社会贡献。

综上所述，警察被开除公职后找工作确实会受到一定影响，但具体影响程度需根据实际情况分析。个人需要积极面对这一挑战，通过调整求职策略、加强自我提升和心理调适等方式来应对求职困境。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。