您好，关于您提出的“工伤停工留薪可以回家吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且深入的解答。

首先，在工伤停工留薪期间，您是可以选择回家休养的。根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在停工留薪期间，您不需要到单位工作，而是可以专注于治疗和休养。

其次，关于回家休养的具体操作，您需要提前与用人单位以及工伤保险经办机构进行沟通协商。这是为了确保您的休养安排符合法律程序和规定，同时也方便后续的费用报销和待遇享受。在沟通时，您可以说明自己的身体状况和休养需求，以及选择回家休养的原因和计划。

再者，关于回家休养期间的费用问题，主要包括停工留薪期工资、医疗费、交通食宿费等。停工留薪期工资由所在单位按月支付，与您在工作地的工资待遇相同。医疗费方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，将从工伤保险基金支付。如果您需要到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用在经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，也将从工伤保险基金支付。

最后，如果回家休养期间您生活不能自理，且经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，还可以从工伤保险基金按月支付生活护理费。这为您提供了额外的保障，确保您在休养期间能够得到妥善的照顾。

综上所述，工伤停工留薪期间您是可以选择回家休养的，但需要提前与用人单位和工伤保险经办机构进行沟通协商，并确保休养安排符合法律程序和规定。同时，您也可以享受相应的工伤待遇和费用报销。希望这些信息能够对您有所帮助。