在工地上脚砸伤了，通常算作工伤。以下是对这一问题的详细分析和建议：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要满足三个基本条件：工作时间、工作场所和工作原因。在工地上脚被砸伤，显然是在工作时间和工作场所内，且是因为工作原因（如搬运材料、操作机械等）导致的伤害，因此符合工伤认定的基本条件。

2. 工伤认定的流程：

   • 职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，受伤职工、其近亲属或工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

3. 工伤赔偿的内容：

   • 一旦被认定为工伤，受伤职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费以及一次性伤残补助金等。
   • 如果公司未为职工缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用均由公司承担。

4. 特殊情况的处理：

   • 虽然大多数情况下，工地上脚被砸伤会被认定为工伤，但也存在一些特殊情况需要仔细考量。例如，如果受伤是由于职工故意或重大过失导致的，或者与工作无关的原因导致的，那么可能不会被认定为工伤。
   • 此外，如果包工头不具备用工主体资格，或者将工程违法分包给同样不具备用工主体资格的实际施工人，而该实际施工人所招用的工人因工伤亡，此时发包单位需要承担用工主体责任。

5. 建议与行动：

   • 如果你在工地上脚被砸伤了，首先应当及时向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位为你申请工伤认定。
   • 如果用人单位未履行申请义务，你可以在规定期限内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请工伤认定和享受工伤保险待遇的过程中，如果遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。

总之，工地上脚被砸伤通常算作工伤，但具体还需要根据实际情况进行判断和认定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。